Pide ahora tu vida laboral online

Puedes solicitar tu informe de vida laboral de varias maneras: por Internet (pulsando el botón de solicitud que encontrarás en esta misma página web), por teléfono o en persona en los lugares indicados para ello. Este portal web informativo ha sido desarrollado con el fin de mostrar los detalles del documento y facilitar el cómo obtener tu certificado de vida laboral de manera online, siendo la manera más efectiva y cómoda para cualquier ciudadano español.

A la hora de hacer la petición del informe, hay que decir y/o poner los datos correctos y actualizados para que concuerden con el organismo público, de lo contrario el trámite puede ser denegado.

El informe de vida laboral lo debe solicitar el propio trabajador.

¿Qué es y para qué sirve la Vida Laboral?

Detalle de los años cotizados y los movimientos en los régimenes de la Seguridad Social

Se trata de un documento oficial expedido por el organismo público de la Seguridad Social, en el que encontramos, de forma actualizada, nuestro historial de cotización y las partidas de altas y bajas de afiliación en los regímenes de la SS según corresponda. Al final del documento se incluye el tiempo total que cotizado en años, meses y días.

Esta información nos será de gran utilidad para conocer nuestro estado actual, así como los períodos de cotización a lo largo de nuestra vida de trabajo, algo muy útil para poder calcular cuantías respecto el paro, las ayudas o la propia jubilación.

Este informe sirve tanto para la propia información del ciudadano, como puede ser requerida en algunos actos o casos como la solicitud de un préstamo, al hacer la declaración de la renta, para iniciar nuevos estudios, en un nuevo puesto de trabajo, etc.

Certificado de Vida Laboral

Detalle de los datos de las situaciones de empleo

1. Datos identificativos del trabajador: misma información mostrada en la hoja 1: Nombre y apellido, NUSS y NIF.

2. Régimen perteneciente: Cada situación de alta reflejará el Régimen al que se ha causado.

3. Número de la Seguridad Social: Número de afiliación de la Seguridad Social.

4. Empresa o Situación que causa el alta: Se indica el nombre de la empresa y el código de cuenta de cotización en el que ha sido dado de alta.

5. Fecha de alta: Fecha en la que se produjo el alta en la empresa, es decir el primer día de trabajo.

6. Fecha de efectos de alta: Debería coincidir con la fecha de alta. En caso de no hacerlo, se presume provocado por movimientos fuera de plazo por parte de la empresa, o bien por actuación de oficio de la propia Seguridad Social.

7. Fecha de baja: Se indicará la fecha de baja de la relación laboral con la empresa, es decir el último día trabajado. En caso de no producirse baja por el momento aparecerá un guión.

8. C.T.: Tipo de contrato que tienes o has tenido en la empresa.

9. CTP %: Coeficiente de Tiempo Parcial (valor porcentual trabajado). Por ejemplo, en el caso de media sería el 50%.

10. G.C.: Grupo de cotización al que perteneces en cada una de las relaciones laborales.

11. Días: Número de días dado de alta en la empresa.

Datos del trabajador y tiempo de alta en la Seguridad Social

1. Fecha de solicitud: Fecha de petición y emisión del informe.

2. Nombre y apellidos: Se mostrarán tu nombre y apellidos al completo (ni abreviaciones ni apodos).

3. Número de la Seguridad Social: Número de afiliación de la Seguridad Social.

4. NIF: Número de DNI (españoles) o NIE (extranjeros).

5. Tu domicilio: Se mostrará el último que se haya comunicado a la SS. En caso de no corresponder con el actual se se recomienda proceder a su actualización.

6. Días totales: Número de días totales cotizados.

7. Años: Años dado de alta.

8. Meses: Meses dado de alta.

9. Días: Días dado de alta.

Preguntas frecuentes sobre el informe de Vida Laboral

El solicitante del informe de vida laboral debe ser el propio trabajador como interesado.

Podrá hacerlo para su propia información o para entregarlo a un tercero para verificación del historial de actividad laboral. Son muchos los casos para los que se puede requerir este documento, por ejemplo para comprobar que las cotizaciones a la Seguridad Social son correctas hasta la fecha, o porque la administración u organismo público lo haya solicitado, o porque una entidad privada nos pida hacer algunas comprobaciones.

Hay que tener claro que la petición y obtención de este certificado oficial es algo totalmente voluntario, así como la entrega a terceros, puesto que se trata de información privada y personal.

Exponemos a continuación los campos de aplicación o espacios de actividad y trabajo que se acogen dentro de los regímenes de la Seguridad Social para cotización, siempre dentro del territorio español y teniendo en cuenta la normativa y legalidad de nuestro país:

  • Trabajadores por cuenta ajena
  • Trabajadores por cuenta propia
  • Socios trabajadores de entidades y compañías
  • Estudiantes
  • Funcionarios

Tanto si decides hacer la renta por tu cuenta como si delegas el trámite a un gestor, la vida laboral es de mucha utilidad puesto que nos ayuda a conocer con exactitud los datos de trabajo y cotización del último año. Con esto podemos saber lo periodos exactos, si se cuenta con un único pagador o con más de uno, si ha sido empleado por cuenta ajena o por cuenta propia, o si se debe declarar la pluriactividad en un tiempo determinado.

Se recomienda solicitar la vida laboral para comprobar de primera mano que nos han dado de alta correctamente en la Seguridad Social, y que por tanto se están cumpliendo las fechas y los pagos correspondientes. En algunos casos concretos esto puede venir bien para reclamar el cambio a un contrato más seguro.

Algunos centros de estudio oficiales nos pedirán el informe de vida laboral tanto para conocer nuestro expediente de trabajo como para tenerlo en cuenta a la hora de asignar plazas según la experiencia y tipo de actividad. Esto suele ocurrir en los cursos especializados o en los estudios de Formación Profesional, puesto que están directamente relacionados con las salidas laborales.

La obtención de este informe es totalmente personal, voluntaria y opcional, por lo que tú decides si lo quieres entregar para comprobación o no. Hay empresas que lo piden a la hora de hacer entrevistas para nuevas vacantes con el fin de verificar que la información laboral proporcionada por el aspirante en su currículum vitae es cierta.